因公司发展需要，现面向社会公开招聘部分技能人员，具体情况如下：

一、招聘单位简介

延安通和电业有限责任公司属于集体全资性质的企业，成立于1999年，注册资金4000万元，具有电力工程施工总承包二级;承装(修、试)电力设施许可证，承装三级，承试三级，承修三级。公司主要经营范围包括：承担110KV及以下电压等级输(供、受)变电电力设施的设计、安装、调试和试验;所有电压等级输(供、受)变电电力设施的维修;电力技术咨询;电气设备材料销售。

二、招聘岗位及招聘人数

本次招聘18人，具体见下表：

招聘岗位及人数

三、招聘对象及条件

(1)配网不停电作业直签职工校园招聘主要面向电工类大专及以上，电子信息类、其他工学类本科及以上国内普通高等院校(职业院校)2021年应届毕业生。供电服务业务部直聘用工校园招聘主要面向电工类、电子信息类、其他工学类专业大专及以上国内普通高等院校(职业院校)2021年应届毕业生。

(2)遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神;

(3)身体健康，无妨害工作的病症，符合招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不适合招聘要求：

①色盲、双眼矫正视力低于 1.0;②双耳听力障碍;③四肢功能残疾;④有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;⑤其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。

(4)专科毕业生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过25周岁。毕业生年龄计算截止时间为2021年12月31日。

(5)具备或经培训后具备登杆作业(高处作业)技能;

(6)同等条件下，退役军人优先，用人单位所在市(县)属地生源优先，贫困地区、贫困家庭子女优先，参加国网陕西省电力公司2021年批高校毕业生招聘考试且笔试合格毕业生优先。

四、校园招聘行程安排

(一)政策宣讲

5月14日，在延安大学、延安职业技术学院进行招聘政策宣讲及就业意向登记。

(二)校园面试

5月14日，在延安大学进行校园面试。

5月15日，在延安职业技术学院进行校园面试。

应聘人员应按照《应聘人员报名材料清单》要求提供相应书面及电子版报名资料。根据资格审核及面试结果，公司择优确定进入技能考核环节应聘人员，未进入技能考核环节人员不再另行通知。

(三)技能考核

进入技能考核环节应聘人员按通知要求参加网络测评，并到指定医院体检，体检合格的，按照通知时间、地点集中培训后逐人进行技能考核。技能考核项目至少包括登杆操作、体能测试等。技能考核满分100分，60分及以上为及格。

(四)确定拟聘人选及公示

根据面试和技能考核评价得分，择优确定拟聘人选(面试或技能考核不及格人员原则不予录用)，公示5个工作日。

(五)签订三方协议及入职试用

用人单位对公示无异议且身体健康、无妨碍工作病症的拟聘用人员，通知签订三方协议，在规定时间内取得毕业手续后，办理入职手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，试用期6个月。

有以下情形之一的，取消应聘毕业生的录用资格：(1)伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;(2)蓄意修改所学专业名称，虚报在校成绩的;(3)在应聘评价考核过程中作弊的;(4)未按公司规定时间如期毕业并办理入职的;(5)试用期内证明不符合公司要求的;(6)应予取消资格的其他情形。

五、用工性质、工作地点、工作内容及相关待遇

1.用工性质。聘用人员实行劳动合同制管理。

2.工作地点。供电服务业务部直聘用工在应聘乡镇供电所工作，研究生4年内、本科生7年内、专科生10年内不得跨单位调动。配网不停电作业直签职工在应聘延安市宝塔区区域工作。

3.工作内容。供电服务业务部直聘用工主要从事乡镇10kV及以下供电服务、配电运维检修、故障抢修等工作。配网不停电作业直签职工主要从事配网不停电作业等运维检修工作。

4.培训培养。公司对招聘录用的毕业生进行集中培训，并组织参加职业技能等级评定考试，实行持证上岗。经培训后员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。

5.工资薪酬。执行“基本工资+绩效薪酬”工资制度，根据考勤、考核结果兑现薪酬，差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。

6.福利待遇。办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

7.后勤保障。提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品。固定工作场所一般设有食堂。

六、报名方式及联系方式

(一)报名方式

主要采用校园面试现场报名方式，具体参阅校园面试时间安排，应聘人员任意选择一处校园面试地点报名并参加面试即可。

(二)联系方式

联系人： 王婷

联系电话：09117668512

电子邮箱：284257931@qq.com

地址：陕西省延安市宝塔区红化沟沟口

七、